PUBLICATIONS & RAPPORTS

Dépassement des limites planétaires, instabilités géopolitiques et regain des enjeux de souveraineté, course à la compétitivité notamment dans les filières d’avenir de la décarbonation, transformation des modes de production et de consommation vers plus de durabilité… l’innovation et la R&D sont questionnées par ces défis auxquels les entreprises doivent faire face.

Face à l’ampleur des transformations sociétales et technologiques nécessaires à la transition écologique, l’innovation demeure indispensable pour contribuer aux enjeux de compétitivité, de souveraineté et de résilience.

Cette publication, à travers les retours d’expérience d’entreprises membres d’EpE, illustre comment les entreprises peuvent repenser de manière plus responsable et pérenne leurs stratégies d’innovation, en faveur de modèles plus résilients, créateurs de valeur économique et au service de la transition écologique.

ACTES DU COLLOQUE DEFi – 18 DÉCEMBRE 2024

Le colloque « Dialogue Entreprise Finance pour la transition écologique » (DEFi) s’est tenu le 18 décembre 2024, coorganisé par l’Institut de la Finance Durable et l’association française des Entreprises pour l’Environnement. Après deux premières éditions dédiées à la biodiversité, l’édition 2024 a proposé une nouvelle journée d’échanges de haut niveau pour contribuer au dialogue entre entreprises et acteurs financiers dans le contexte d’une transition écologique systémique et sur l’évolution des modèles d’affaires qu’elle nécessite.

La transition écologique se révèle aujourd’hui exigeante : à la réduction des émissions et la préservation de la biodiversité s’ajoutent les questions de ressources naturelles, l’adaptation au changement climatique, l’évolution des modes de vie et la nécessaire justice sociale.

Cet événement, qui a rassemblé plus de 200 professionnels, a apporté des perspectives croisées de CEO, d’experts et de parties prenantes (scientifiques, ONG, pouvoirs publics…) sur les questions clés soulevées par la transition écologique, les stratégies et modèles d’affaires compatibles avec les limites planétaires et une société prospère.

Entre impératif de transition et quête de sens au travail, la mobilisation écologique des salariés s’affirme aujourd’hui comme une force majeure de transformation des entreprises. Le projet ECOTAF est une étude sociologique qui vise à mieux appréhender la mobilisation écologique des salariés en entreprise en croisant le point de vue des salariés, des responsables RSE et des porteurs de dispositifs qui viennent soutenir cette mobilisation. Il s’agit d’explorer l’articulation entre ces dispositifs externes à l’entreprise et les démarches internes et de mieux comprendre comment cette mobilisation se structure ainsi que les effets sur l’organisation et la transformation de l’entreprise.

Ouvrage édité par l’ADEME en partenariat avec l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE), le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D), Entreprises pour l’Environnement (EpE) et Action for Market Transformation (A4MT)

En décembre 2023, EpE a publié les résultats d’une étude inédite, tant par la diversité des enjeux couverts que par la dimension collective qu’elle revêt : « Étape 2030 pour la transition écologique » proposait un nouveau narratif de la transition, celui d’une transformation prenant en compte les interdépendances entre les enjeux climatiques, de biodiversité, d’eau, de ressources naturelles, mais aussi de transition des emplois, de prospérité économique et de résilience sociale.

L’étude a notamment identifié douze priorités pour se mettre d’ici 2030 sur une trajectoire crédible de transition écologique. Si l’ambition de celles-ci implique parfois de véritables ruptures de modèle ou de rythme de transformation, elles n’en sont pas moins atteignables. C’est pourquoi, un an après, ce supplément préparé en collaboration avec We Demain a pour ambition d’en donner des illustrations concrètes, au sein de grandes entreprises, de PME, de collectivités, de l’administration, du monde associatif…

Preuve que cette transformation est déjà en cours au sein des territoires, cette publication suggère aussi que la transition passe par des changements de méthodes : la construction collective, les processus de dialogues, essentiels pour définir des solutions durables, car coconstruites, mobilisatrices et ambitieuses pour l’environnement.

Version anglaise

Cet ouvrage décrit tout d’abord les cadres réglementaires et volontaires qui font émerger la durabilité dans la finance ainsi que les changements organisationnels et de compétences qui en découlent en se fondant sur les pratiques observées chez les entreprises membres d’EpE.

Les implications de ce rapprochement entre finance et durabilité sont ensuite analysées, en particulier le défi des données (gouvernance, quantité, qualité, disponibilité, cohérence et pondération), des outils qui les intègrent et comment ces données, centrales dans la communication des entreprises, sont utilisées par les parties prenantes notamment les investisseurs à travers les agences de notation.

Enfin, la publication examine les besoins de financement de la transition écologique, les instruments qui se développent pour les servir, et la réorientation des flux de capitaux vers les investissements nécessaires.